Oana Gheorghiu afirmă că restructurările în companiile de… nu au început încă „cu adevărat”.
Reforma Consiliilor de Administrație în Companiile de Stat
Vicepremierul Oana Gheorghiu a declarat recent că procesul de restructurare în companiile de stat nu a început cu adevărat, deși unele cheltuieli au fost deja reduse. Într-o intervenție la emisiunea „Zona Zero” de la Antena 3 CNN, Gheorghiu a explicat că Guvernul lucrează la eliberarea unor ghiduri care să clarifice atribuțiile miniștrilor în relația cu aceste companii, subliniind importanța unui management eficient și profesionist.
Planuri de Reformă și Ghiduri pentru Miniștri
Oana Gheorghiu a subliniat că se dorește o reformă semnificativă a Consiliilor de Administrație, numărul acestora urmând să fie redus, iar ministerele vor putea desemna un număr restrâns de membri. Aceasta a subliniat că Guvernul trebuie să respecte legislația în vigoare, întrucât orice modificare necesită timp și o planificare riguroasă. În acest sens, ona Gheorghiu a menționat Legea OUG 109, modificată în 2025, care le oferă instrumentele necesare pentru a implementa o mai bună guvernanță în aceste entități.
Mesaj pentru Cetățeni
Vicepremierul a transmis un mesaj românilor, explicând că reformele necesită un proces lent, dar necesar, care se va desfășura pe parcursul anilor. Este esențial ca toți cei implicați, inclusiv funcționarii publici și oficialii din ministere, să înțeleagă principiile guvernanței corecte și să fie pregătiți pentru a accepta schimbările necesare. Gheorghiu a făcut apel la răbdare, afirmând că nu se așteaptă rezultate imediate, dar că progresul va deveni vizibil pe termen lung.
Cerinte pentru Consiliile de Administrație
Referitor la Consiliile de Administrație, Oana Gheorghiu a indicat că ministerele trebuie să stabilească foarte clar nevoile specifice ale companiilor de stat. Aceasta include criterii precum profilul profesional al membrilor și scrisori de așteptări clare, care să definească obiectivele și indicatorii de performanță. În acest context, Gheorghiu a subliniat că este crucial ca aceste consilii să fie alcătuite din profesioniști care pot aduce valoare adăugată și care își asumă responsabilitatea pentru atingerea scopurilor stabilite.
Reducerea Numărului de Membri
Vicepremierul a explicat că, în urma reformelor, numărul membrilor din consiliile de administrație va fi limitat. Conform noilor reglementări, ministerele vor putea numi un singur reprezentant în consilii formate din 3-5 membri, echilibrul fiind menținut prin includerea de membri independenți. Acest lucru va conduce la reducerea costurilor cu consiliul de administrație și va crea oportunitatea de a recupera pierderile înregistrate de companiile de stat.
Perspective pentru Viitor
Oana Gheorghiu a concluzionat că, pentru a avea o societate performantă, este esențial ca managementul să fie de calitate, iar consiliile de administrație să fie populate de experți capabili. Reformele propuse sunt menite să transforme companiile de stat într-unele eficiente și responsabile, urmărind exemplul altor țări care au trecut prin procese similare cu succes.
