Oana Gheorghiu afirmă că restructurările în companiile de… nu au început încă „cu adevărat”.
Oana Gheorghiu, despre reforma companiilor de stat: Nu se poate face peste noapte
Vicepremierul Oana Gheorghiu a oferit recent declarații importante cu privire la procesul de reformă a companiilor de stat, subliniind că transformările necesare nu pot fi realizate brusc și fără o planificare riguroasă. Aflat în emisiunea „Zona Zero” de la Antena 3 CNN, Gheorghiu a menționat că deşi s-au început unele măsuri de restructurare, acestea nu au fost implementate în mod efectiv până în prezent.
Reforma Consiliilor de Administrație
Oana Gheorghiu a explicat că Guvernul lucrează pentru a reduce numărul Consiliilor de Administrație (CA) din companiile de stat, urmând ca ministerele să aibă dreptul de a numi un număr limitat de membri în aceste structuri. Acest demers este destinată să asigure o conducere mai competentă și independentă, cu scopul de a îmbunătăți performanța companiilor publice. În acest context, guvernul a început să creeze ghiduri pentru miniștri, astfel încât aceștia să cunoscă clar atribuțiile lor legate de gestionarea companiilor de stat.
Mesajul Oanei Gheorghiu pentru români
Vicepremierul a transmis un mesaj de încurajare cetățenilor, afirmând că, deși procesul de reformă este unul complex și de durată, este deja în desfășurare. „Pentru a avea succes, este crucial să respectăm toate reglementările legale, astfel încât să evităm erorile din trecut”, a declarat Gheorghiu. De asemenea, ea a subliniat importanța legii OUG 109, care, adaptată la standardele OCDE, oferă instrumentele necesare pentru a îmbunătăți guvernanța și a curăța companiile de stat de obiceiurile nocive.”
Importanța guvernanței
Oana Gheorghiu a remarcat că pentru a implementa aceste reforme, educarea funcționarilor din ministere și companiile de stat este esențială. Procesul de educare se va concentra pe noțiunea de guvernanță și pe modul în care consiliile de administrație trebuie să funcționeze pentru a asigura o gestionare eficace.
Reducerea cheltuielilor și creșterea eficienței
Printre măsurile deja adoptate se numără limitarea numărului de membri în consiliile de administrație, prin care ministerele pot desemna un număr minim de reprezentanți. Astfel, se urmărește nu doar o scădere a cheltuielilor cu aceste structuri, dar și o creștere a responsabilității și profesionalismului în managementul companiilor de stat.
Deputatul Gheorghiu a concluzionat subliniind că, o reformă de succes depinde în mare măsură de îmbunătățirea calității consiliilor de administrație, care sunt esențiale pentru a atrage manageri competenți capabili să ducă la performanța dorită. Un consiliu de administrație format din profesioniști este o condiție fundamentală pentru viitorul companiilor de stat și, implicit, al economiei românești.
