Salariile cresc și se deblochează posturi în 47 de companii. Guvernul Bolojan a aprobat creșterile:…

Creșterea salariilor și deblocarea posturilor în 47 de companii

Guvernul Bolojan a decis aprobarea unei majorări a salariilor de 6,5% pentru bugetele a 47 de companii, precum și ocuparea unor posturi vacante, a anunțat purtătorul de cuvânt al Executivului, Ioana Dogioiu, în cadrul unei conferințe de presă. Această măsură vizează operatori economici care sunt în subordinea, coordonarea sau autoritatea administrației publice locale din 22 de județe. Dogioiu a subliniat că aceste companii se află pe profit, contrar afirmațiilor că România are cele mai mici venituri din Uniunea Europeană.

Detalii financiare și domenii de activitate

Comunicatul Executivului precizează că majorările salariale vor avea un impact de 168,7 milioane lei. Dintre acestea, 83,1 milioane lei vor reprezenta majorări salariale, limitate de indicele mediu prognozat al creșterii prețurilor pentru anul 2026. În plus, 66,4 milioane lei vor fi destinați cheltuielilor pentru ocuparea a 1.241 de posturi vacante, în timp ce 18,3 milioane lei vor fi alocate pentru posturile nou-înființate, care totalizează 376. Aceste companii activează în domenii precum apă-canal, salubritate și transport.

Justificarea măsurilor prin profitabilitate

Dogioiu a insistat asupra faptului că aceste companii sunt profitabile, afirmând că Guvernul a aprobat aceste scumpiri pentru a susține angajații. Deși Ilie Bolojan a menționat anterior că România se confruntă cu cheltuieli salariale mari în comparație cu veniturile fiscale, decizia recentă vine ca un semn de sprijin pentru angajați în contextul economic actual.

Proiectele de investiții și viitorul economic

În altă ordine de idei, angajații Romgaz vor beneficia, de asemenea, de o majorare salarială de 6,5% începând cu 1 iunie 2026. Această companie derulează cel mai mare program de investiții din istoria sa, estimat la aproximativ 5,6 miliarde lei, acoperind proiecte esențiale pentru dezvoltarea energetică a României.

Considerații finale privind politica salarială

Bolojan a argumentat că pentru a susține creșteri salariale suplimentare în 2027, Guvernul va trebui să ia măsuri pentru a reduce cheltuielile publice, inclusiv prin reduceri de personal în sectoarele unde este cazul. Aceste măsuri sunt menite să sprijine companiile profitabile și să îmbunătățească salariile angajaților, fără a agrava deficitul bugetar al țării.