Oana Gheorghiu afirmă că restructurările în companiile de… nu au început „cu adevărat” încă.
Pozitia Vicepremierului Oana Gheorghiu privind reforma companiilor de stat
Oana Gheorghiu, Vicepremierul României, a subliniat că reforma companiilor de stat nu poate fi realizată rapid, în cadrul emisiunii „Zona Zero” de la Antena 3 CNN. Însă, ea a asigurat că Guvernul a început deja procesul de restructurare a Consiliilor de Administrație (CA) din aceste companii, cu scopul de a îmbunătăți eficiența și responsabilitatea acestora. În acest sens, urmează a fi reduse numărul membrilor din Consilii și stabilite ghiduri clare pentru miniștri, care să le definească atribuțiile în raport cu companiile de stat.
Mesajul adresat românilor
În ceea ce privește comunicarea cu cetățenii, Gheorghiu a reafirmat că reforma este un proces de durată, care necesită respectarea legislației și alinierea la normele internaționale, cum ar fi cele stabilite de Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE). Legea OUG 109, modificată recent, oferă un cadru mai bun pentru guvernanță, facilitând astfel transformarea companiilor de stat. Aceasta va permite o adaptare graduală, cu scopul de a evita erorile din trecut, când astfel de reforme au fost implementate fără o planificare adecvată.
Obiectivele Guvernului
Oana Gheorghiu a evidențiat că prioritățile Guvernului includ educarea populației și a funcționarilor ezact asupra conceptului de guvernanță. Este esențial ca ministerele să înțeleagă rolurile lor specifice în gestionarea companiilor de stat, inclusiv criteriile de selecție a membrilor CA și stabilirea indicatorilor de performanță. Indicatorii trebuie să fie relevanți și capabili să măsoare real impactul activității companiilor, evitându-se în același timp aprecierile superficiale.
Schimbările în structura Consiliilor de Administrație
Vicepremierul a discutat despre noile măsuri aplicate în restrângerea numărului membrilor Consiliilor de Administrație, stipulând că nu se va mai permite cumularea de funcții, iar ministerele vor avea un rol limitat. Acest lucru ar putea genera o reducere semnificativă a cheltuielilor asociate cu managementul, dar efectele pozitive vor putea fi observate abia odată cu implementarea efectivă a restructurărilor.
Importanța profesionalismului în management
Gheorghiu a subliniat că principala condiție pentru eficiența unei companii de stat este Constituirea unei echipe de management competentă. Așadar, statul trebuie să se asigure că numirile în consiliile de administrație sunt realizate pe criterii profesionale, selectând indivizi calificați în domeniile relevante, fie ele financiare, juridice sau specifice sectorului.
În concluzie, Oana Gheorghiu a reafirmat angajamentul Guvernului de a implementa o reformă reală și sustenabilă a companiilor de stat, cu respectarea standardelor internaționale și cu un accent deosebit pe transparență și responsabilitate.
