Lista sectoarelor economice care includ activități desfășurate în ordinea succesiunii…

Lista sectoarelor economice aprobate de Guvern

Guvernul României a adoptat recent, printr-o hotărâre oficială, o listă care detaliază sectoarele economice ce includ activități intersezonale. Această măsură vizează facilitarea încasării muncii pentru străinii ce urmează să ocupe locuri de muncă temporare pe teritoriul țării, conform informațiilor prezentate de Agerpres.

În cadrul comunicației oficiale a Executivului, se menționează că lista aprobată cuprinde în principal sectorul agriculturii, probează importanța sa esențială în economia națională, dar și sectorul serviciilor de cazare, alimentație și turism. Aceste sectoare sunt recunoscute pentru impactul lor semnificativ asupra pieței muncii în perioada sezonieră.

Activitățile specifice incluse în fiecare sector

Specific pentru sectorul agriculturii, lista detaliază activități precum: cultivarea cerealelor, plantelor leguminoase și oleaginoase; cultivarea legumelor, pepenilor și tuberculilor; cultivarea strugurilor, fructelor și arbuștilor fructiferi; precum și activități mixte în ferme. De asemenea, se regăsesc activități auxiliare legate de producția vegetală și creșterea animalelor, inclusiv pregătirea semințelor și activitățile de după recoltare.

În sectorul turismului, activitățile acoperite includ servicii de cazare în hoteluri și unități de cazare în regim de vacanță, dar și campinguri. De asemenea, lista include unități de alimentație publică, cum ar fi restaurantele și serviciile de catering, precum și activități recreaționale desfășurate în parcuri tematice și de distracție.

Obiectivele regimului de muncă sezonier

Prin implementarea acestei liste, Guvernul își propune să asigure conformitatea cu articolul 2 alineat (2) din Directiva 2014/36/UE, ce reglementează condițiile de intrare și ședere a resortisanților din țări terțe pentru ocuparea locurilor de muncă ca lucrători sezonieri.

Elaborarea listei a avut la bază Clasificarea activităților din economia națională, conform OUG nr.194/2002, asigurând astfel o actualizare relevantă a sectorului de muncă. Odată cu intrarea în vigoare a acestei hotărâri, abrogarea HG nr. 187/2017 devine efectivă.