Fuga bugetarilor spre salarii mai mari. Cseke Attila se plânge că angajați din ministerul său se relocă…
Fuga bugetarilor după salarii mai mari
Într-o recentă declarație, Cseke Attila, ministrul Dezvoltării, a făcut publice îngrijorările legate de migrarea angajaților din ministerul său către alte instituții, o situație generată de diferențele semnificative de salarii și sporuri între diferite ministere. În cadrul unei ședințe de guvern, el a prezentat o notă de informare în care a subliniat că stimulentele financiare oferite de unele ministere pot ajunge să depășească cu mult salariul de bază. De exemplu, la Ministerul Fondurilor Europene și Ministerul Transporturilor, angajații pot beneficia de stimulente de până la 30% din salariul de bază, în timp ce la ministere precum Ministerul Finanțelor și Ministerul Muncii, sporurile pot atinge 40% din salariu, la care se adaugă chiar și un alt stimulent de 25% pentru angajații implicați în proiecte strategice.
Cseke a subliniat că acest trend îngrijorător al plecărilor angajaților din ministerul său ar putea avea repercusiuni asupra programelor de finanțare externă, provocând astfel o dezechilibrare în funcționarea acestora. În acest context, el a cerut o cooperare rapidă din partea guvernului pentru adoptarea unei noi legi a salarizării bugetare, menționând că este esențial să fie eliminate aceste discrepanțe salariale care afectează stabilitatea instituțiilor publice.
Solicitări și inițiative pentru reforma salarială
Nu este doar Cseke Attila cel care își exprimă nemulțumirile. Diana Buzoianu, ministrul Mediului, a ridicat problema existenței angajaților care câștigă salarii mai mari decât ministrul de resort, evidențiind o anomaliile în sistemul de salarizare. Dragoș Pâslaru, ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, a adus în discuție, de asemenea, aspectul indemnizațiilor stagnante, menționând că suma pe care o primește, 12.000 lei, nu a fost indexată din 2017, subliniind necesitatea de a reglementa această situație în contextul noii legi a salarizării.
Se estimează că această lege ar trebui să fie adoptată în vara acestui an, conform planului de redresare și reziliență (PNRR), iar unul dintre obiectivele sale principale este limitarea sporurilor pentru bugetari la maxim 20%. Totuși, aplicarea legii este condiționată de atingerea unui deficit bugetar de 5% din PIB, ceea ce ar putea amâna implementarea oricărei majorări de salarii.
În concluzie, dezbaterile actuale din jurul salarizării bugetarilor subliniază o persistenta problemă în sistemul public din România, care necesită soluții imediate pentru a preveni o migrație masivă a personalului calificat, ce ar putea afecta negativ funcționarea instituțiilor de stat.
