Diana Buzoianu acuză Romsilva de introducerea premierei colective. Ce declară Regia despre noul Contract Colectiv de Muncă

Diana Buzoianu acuză Romsilva că a introdus premierea colectivă

Ministrul interimar al Mediului, Diana Buzoianu, a ridicat o problemă controversată privind recentele modificări aduse Contractului Colectiv de Muncă în cadrul Regiei Naționale a Pădurilor, Romsilva. Conform acuzațiilor sale, în loc să se alinieze recomandărilor Curții de Conturi, care stipulează că salariile și premiile trebuie să fie acordate în funcție de performanța individuală a angajaților, Romsilva a introdus posibilitatea premiilor colective.

Critica asupra deciziilor administrative

Diana Buzoianu subliniază că, până nu demult, sistemul de premiere în Romsilva era strict individual, recompensând doar rezultatele personale ale fiecărui angajat. Totuși, un raport recent al Curții de Conturi a relevant că Romsilva a acordat premii considerabile fără o evaluare adecvată a performanțelor individuale. Acest lucru a generat nemulțumiri și a suscitat întrebări cu privire la transparența și corectitudinea acestor proceduri.

Acuzațiile formulate

Buzoianu a descris această situație ca fiind un „episod 1000” într-o serie de eforturi de reformare a Romsilva, evidențiind decizia de a negocia un nou Contract Colectiv de Muncă, care include premierea colectivă. Aceasta este o schimbare semnificativă față de contractul anterior, iar Buzoianu consideră că directorul general al Romsilva, Jean Vișan, ar trebui să îmbunătățească nu reducerea premiilor individuale, ci să asigure o evaluare corectă a muncii fiecărui angajat.

Contextul economic și performanțele Romsilva

În același timp, Buzoianu a exprimat preocupări legate de transparența proceselor de premiere în contextul acordării unor sume foarte mari, punând accent pe faptul că Curtea de Conturi a cerut măsuri corective precise. Aceasta includea implementarea unor proceduri clare și riguroase pentru evaluarea performanțelor angajaților, cu scopul de a preveni utilizarea ineficientă a fondurilor companiilor publice.

Reacția Romsilva

Romsilva a răspuns acuzațiilor aduse de Buzoianu, insistând că nu a acordat prime, fie ele individuale sau colective, din 2023 până în prezent. Aceștia subliniază că au eliminat bonusurile de pensionare și că prevederea de acordare a premiilor colective se aplică doar în situații excepționale. Regia afirmă că, în ciuda acordării unor prime în trecut, aceste inițiative au fost realizate conform legii, dar autoritățile de control consideră că au fost acordate fără respectarea normelor contractuale.

Implicațiile și concluziile

Pe 15 august, Buzoianu intenționează să convoace conducerea Romsilva pentru a discuta despre rezultatele raportului Agenției Naționale pentru Achiziții Publice, care a evidențiat contracte semnificative atribuite fără proceduri de publicare, totalizând 28 de milioane de lei în 2025. Acestea sunt doar câteva dintre neregulile semnalate în activitatea regiei, punând sub semnul întrebării eficiența și responsabilitatea acesteia în gestionarea fondurilor publice.