De ce unii angajatori preferă să recruteze muncitori din țări non-UE. Florin Manole: „Sunt vulnerabili…”
De ce preferă unii patroni să angajeze muncitori din ţări non-UE
Florin Manole, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale, a abordat recent, la o conferinţă de presă desfăşurată la Arad, tematica angajării muncitorilor din afara Uniunii Europene. Acesta a subliniat că decizia de a reduce cotele de lucrători non-UE s-a bazat pe dorinţa de a oferi oportunităţi mai mari forţei de muncă locale, care se confruntă cu riscul şomajului.
În cadrul întâlnirii, Manole a menţionat că patronatele i-au solicitat, la finele anului precedent, să majoreze cota de muncitori non-UE de la 100.000, cât a fost în 2025, la 150.000 în 2026. Cu toate acestea, ministrul a decis să limiteze numărul acestora la 75.000, având în vedere creşterea ratei şomajului. A subliniat că o cotă de 150.000 de lucrători străini ar implica ocuparea unor locuri de muncă care, în realitate, ar trebui să fie accesibile românilor.
Florin Manole a insistat că luarea acestei decizii a fost bine fundamentată și că scăderea cotei nu reflectă o reticenţă faţă de angajarea străinilor, ci mai degrabă o prioritizare a muncitorilor români. El a fost criticat pe această temă în trecut, dar a argumentat că a acționat în beneficiul cetăţenilor români care pot fi afectaţi de şomaj.
Mai mult, ministrul a subliniat că, în urma consultărilor, s-a ajuns la un consens în ceea ce priveşte aprobarea unui număr de 90.000 de muncitori non-UE. A evidenţiat că cererea venită din partea patronatelor pentru un număr mare de muncitori străini este simptomatică pentru unele companii care caută „mână de lucru plătită minimal, vulnerabilă şi uşor dispensabilă”. Acest aspect, potrivit lui Manole, nu ar trebui să fie în interesul unei ţări care îşi prețuiește propria piaţă a muncii.
Ministrul a reafirmat convingerea sa că angajarea străinilor nu ar trebui să afecteze drepturile lucrătorilor locali, asigurându-se că toţi muncitorii beneficiază de condiţii corecte de muncă. Astfel, Florin Manole susţine ferm că prioritatea sa este să protejeze cetăţenii români, evidenţiind că angajaţii români, care plătesc impozite şi contribuţii sociale, merită un loc de muncă sigur în propria lor ţară.
