Conflict privind indemnizația de dirigenție: Pîslaru propune o sumă fixă, iar PSD îl acuză de dezinformare.
Război pe indemnizația de dirigenție: Pîslaru propune sumă fixă, PSD îl acuză că dezinformează
Dragoș Pîslaru, actualul ministru interimar al Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, a stârnit controverse cu propunerea sa de a modifica modul de acordare a indemnizației de dirigenție pentru profesori. El sugerează ca această indemnizație să fie structurată ca o sumă fixă, și nu procentual, pentru a evita discrepanțele financiare dintre profesorii cu salarii mai mari și cei cu venituri reduse, în special debutanții care primesc sume mult mai mici pentru același tip de muncă. Pîslaru a subliniat că în prezent există aproximativ 113.000 până la 116.000 de profesori beneficiați de această indemnizație, iar impactul calculat procentual ar avea un cost estimat de 1,1-1,2 miliarde de lei.
În opinia sa, un sistem de indemnizație fixă ar putea stimula profesorii, făcând dreptul mai accesibil și echitabil. „Întrebarea pe care am pus-o este dacă n-am putea să ne gândim la o indemnizație de dirigenție în sumă fixă, practic să fie o indemnizație care să stimuleze,” a explicat ministrul. Pîslaru a anunțat să va organiza o a doua rundă de consultări cu sindicatele pentru a discuta această propunere.
Acuzațiile PSD vin rapid, deputatul social-democrat Florin Manole, fost ministru al Muncii, contestând afirmațiile lui Pîslaru. Manole l-a acuzat de dezinformare, subliniind că sporul de dirigenție era deja inclus în proiectul de lege al salarizării lăsat de PSD la finalul mandatului său. „Domnul Pîslaru se referea la sporul de dirigenție ca la un lucru care trebuie reparat, dar acest lucru este fals,” a afirmat Manole. El a adăugat că PSD a insistat pe această temă în discuțiile cu partidele, demonstrând că sporul de dirigenție era o parte esențială a negocierilor pentru următoarea lege a salarizării.
Ministrul Pîslaru a subliniat într-o postare pe Facebook că eliminarea sporurilor mai puțin fundamentate din sistemul de salarizare era o măsură necesară pentru a simplifica și a crește transparența acestuia. Totuși, el a recunoscut că indemnizația de dirigenție trebuie analizată cu prudență, având în vedere că educația ar trebui să rămână o prioritate strategică pentru România. „Dacă afirmăm constant că educația este o prioritate, trebuie să ne asigurăm că legea salarizării reflectă această prioritate,” a încheiat ministrul.
