CE a avertizat România: Riscul unui downgrade de rating este mult mai mare decât importanța jalonului PNRR referitor la legea salarizării.
CE a avertizat România: Riscul unui downgrade de rating este mult mai mare decât miza jalonului PNRR privind legea salarizării
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a lansat un avertisment grav după discuțiile de la Palatul Cotroceni referitoare la noua lege a salarizării. Potrivit declarațiilor sale, România se află într-o poziție delicată în ceea ce privește gestionarea bugetului, afirmând că nu poate susține o majorare a anvelopei salariale care să depășească limitele acceptate de buget. În acest context, Pîslaru a subliniat că atât Comisia Europeană, cât și Ministerul Finanțelor, consideră că riscul de retrogradare a ratingului de țară este „de câteva ori mai mare” decât implicațiile financiare ale îndeplinirii jalonului stabilit prin PNRR.
„Este esențial pentru organizațiile sindicale să conștientizeze o schimbare semnificativă în viziunea asupra riscurilor fiscale și bugetare ale României, după evaluările recente realizate de Fitch și Moody’s. Din punctul de vedere al Comisiei Europene și Ministerului Finanțelor, riscurile asociate cu un downgrade de rating sunt de o magnitudine mult mai mare în comparație cu beneficiile obținute prin îndeplinirea jalonului respectiv. Trebuie să fim prudenți, să nu ne întindem mai mult decât ne este plapuma,” a declarat Pîslaru.
Luna aceasta, în cadrul unei întâlniri anterioare cu liderii partidelor, aceștia și-au exprimat dorința de a examina detaliile tehnice ale proiectului de lege pentru a înțelege mai bine forma acestuia înainte de a fi supus dezbaterii în Parlament. Pîslaru a remarcat că acest lucru s-a întâmplat abia recent.
De asemenea, liderilor politici le-a fost necesară o discuție despre „acceptabilitatea socială” a noii legi, având în vedere interacțiunile cu sindicatele, în special cele din domeniile Sănătății și Educației. Ministerul Muncii a analizat mai multe propuneri venite din partea sindicatelor pentru a evalua fezabilitatea acestora în concordanță cu condițiile jalonului din PNRR.
PÎSLARU EXPLICĂ DE CE A FOST CONSULTATĂ COMISIA EUROPEANĂ
Ministrul Muncii a refuzat să considere discuțiile cu Bruxelles-ul neobișnuite, subliniind necesitatea ca proiectul să îndeplinească anumite criterii înainte de a deveni compatibil cu angajamentele asumate de România. „Dialogul cu Comisia Europeană a fost complet normal,” a adăugat Pîslaru.
Printre cele trei condiții esențiale analizate se numără sustenabilitatea fiscal-bugetară, pentru care Ministerul a testat diverse scenarii de costuri ale legii, inclusiv propuneri discutate anterior doar informal. Aceste evaluări au fost acum formalizate în colaborare cu Comisia Europeană.
A doua condiție se referă la echitatea sistemului de salarizare, având ca obiectiv o evaluare tehnică în care familiile ocupaționale sunt repartizate în intervale salariale precise. Ministrul a reiterat că nu este posibilă creșterea salariilor dincolo de aceste limite stabilite.
În cele din urmă, a treia condiție vizează tipologia unui mecanism de control post-implementare a legii, destinat să prevină abaterile de la forma stabilită inițial. Pîslaru a menționat că este vital să existe instrumente de monitorizare pentru eventualele deviații, astfel încât să se evite crearea unor dezechilibre pe termen lung.
Referitor la varianta prezentată liderilor PSD, PNL, USR și UDMR, ministrul a reconfirmat că aceasta a suferit modificări față de proiectul din 17 iulie, iar liderii politici au semnalat deja părțile care necesită discuții suplimentare.
