Florin Manole: Din Ministerul Muncii, dacă va pleca cineva din voința ministrului, acela va…

Florin Manole despre politica de personal din Ministerul Muncii

În cadrul unei conferințe de presă desfășurate la Arad, Florin Manole, actualul Ministru al Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, a abordat cu fermitate subiectul reducerii cheltuielilor și al politicii de personal din minister. El a declarat clar că nu va avea loc nicio concediere în instituțiile subordonate ministerului său, afirmând: „zero concedieri”. Acesta a subliniat că, dacă va fi să plece vreun om din minister prin voința sa, acela va fi, în mod inevitabil, tot el, ministrul.

Manole a explicat că este hotărât să îndeplinească obiectivul de reducere a cheltuielilor cu 10% pentru anul în curs, însă a subliniat că acest proces nu implică reducerea numărului de angajați, reafirmând că el este ministrul Muncii, nu al concedierilor. „Această reorganizare nu va fi un pretext pentru concedieri”, a menționat ministrul, dorind să transmită un mesaj clar că asistența socială, protecția copilului și ocuparea forței de muncă trebuie să rămână priorități fundamentale pentru minister.

Florin Manole a evidențiat faptul că, în pofida cererilor venite din partea consiliilor județene pentru suplimentarea personalului, el va refuza să concede angajați. A recunoscut că toate județele au solicitat Ministerului Muncii angajarea a 2.500 de persoane în sistemul de asistență socială, ceea ce arată o nevoie evidentă de personal suplimentar. „Nu putem cere mai mulți angajați și, în același timp, să trimitem oameni în șomaj”, a punctat el.

Ministrul a subliniat importanța menținerii unui sistem de asistență socială eficient, care să asigure servicii de calitate. De asemenea, a adus în discuție problemele cu care se confruntă Inspecția Muncii, menționând că din 2008 până în prezent, aceasta a pierdut 50% din personal, ceea ce afectează capacitatea de a verifica respectarea legilor muncii. „Credeți că avem o inspecție a muncii mai puternică în fața celor care încalcă legea? Nu. Cu 50% mai slabă ea devine o problemă, în special pentru antreprenorii onești care își plătesc dările”, a concluzionat Manole.

La finalul declarațiilor, Florin Manole a reafirmat angajamentul său de a nu face disponibilizări și de a anticipa economii prin măsuri alternative de reorganizare, care nu vor afecta veniturile angajaților. Acest mesaj clar coincide cu viziunea sa asupra unei politici responsabile în managementul resurselor umane din cadrul Ministerului Muncii.