Oana Gheorghiu afirmă că restructurările în companiile de… nu au început „cu adevărat” încă.
Oana Gheorghiu, despre reforma companiilor de stat: Nu se poate face peste noapte
Vicepremierul Oana Gheorghiu a subliniat, în cadrul emisiunii „Zona Zero” de la Antena 3 CNN, complexitatea procesului de reformare a companiilor de stat, declarând că acest demers nu poate fi realizat instantaneu. Gheorghiu a explicat că, deși s-au făcut primii pași, restructurările substanțiale nu au început cu adevărat până acum, subliniind necesitatea unei planificări riguroase și respectarea legislației în vigoare.
Despre măsurile de restructurare a Consiliilor de Administrație
Gheorghiu a discutat despre intenția guvernului de a reforma Consiliile de Administrație ale companiilor de stat, reducând numărul acestora și stabilind un număr limitat de membri desemnați de ministere. Aceste modificări au ca scop asigurarea că fiecare consiliu beneficiază de experiență diversificată și competențe adecvate pentru a face față provocărilor din piață.
Implicarea miniștrilor în guvernanță
Vicepremierul a precizat că în curând vor fi elaborate ghiduri pentru miniștri, menite să clarifice atribuțiile acestora în gestionarea companiilor de stat. Gheorghiu a subliniat importanța ca miniștrii să înțeleagă ce înseamnă să reprezinți statul ca acționar majoritar și responsabilitățile care decurg din această calitate.
Un proces de reformă sustenabil
Gheorghiu a remis ideea că reforma companiilor de stat este un proces amplu, care va necesita timp și răbdare. Amintind despre modificările legislative aduse în anul 2025, care sunt în concordanță cu standardele OCDE, a declarat că aceste schimbări oferă cadrul necesar pentru o guvernanță eficientă și tranformări reale în companiile de stat.
Provocări și așteptări
Vorbind despre procesele de reformă, Gheorghiu a menționat că istoria altor țări care au trecut prin transformări similare arată că succesul nu se va obține rapid, ci mai degrabă pe parcursul anilor. Ea a subliniat necesitatea comunicării eficiente și educării personalului ministerial și al companiilor cu privire la aspectele guvernanței.
Indicații clare pentru performanță
Vicepremierul a evidențiat și importanța stabilirii unor indicatori de performanță reali, care să reflecte adevărata eficiență a activităților companiilor de stat. Gheorghiu a criticat până acum indicatorii folosiți, care nu au fost relevanți pentru evaluarea performanțelor în cadrul companiilor monopoliste.
Concluzia reformelor
În final, Gheorghiu a reafirmat că baza unei transformări reale în companiile de stat trebuie să fie formată din consilii de administrație competente, structurate în jurul unor profesioniști dedicați. Numai prin selectarea unor lideri calificați se va putea atinge performanța dorită, ceea ce va facilita adaptarea și competitivitatea în piață.
