Buzoianu, despre scandalul Romsilva: Nu vor fi concediaţi 500 de angajaţi.
Adevărul din spatele protestelor de la Romsilva
Diana Buzoianu, ministrul Mediului, a sărit în apărarea măsurilor de reorganizare a Regiei Naționale a Pădurilor Romsilva, afirmând că nu vor avea loc concedieri masive, așa cum susțin liderii sindicali. Aceștia din urmă, acuză Buzoianu, au manipulat angajații, inducându-le frica de a-și pierde locurile de muncă și beneficiile. Cei 500 de oameni despre care s-a discutat, conform pronosticurilor alarmiste, nu vor fi concediați; în loc de aceasta, se vor muta în ocoalele silvice sau în structuri regionale unde sunt locuri vacante.
Protestele orchestrate și miza politică
Miza protestului organizat de sindicaliști nu este altceva decât o luptă pentru controlul posturilor călduțe din structurile superioare ale Romsilva. Buzoianu a descris acțiunea ca fiind imorală, avînd în vedere că angajații protestau în timp ce interviurile pentru noul director general al Romsilva erau în plină desfășurare. Aceasta subliniază dubla moralitate a unora care se pretind apărători ai muncitorilor, dar care, de fapt, sunt interesați doar de menținerea privilegiilor lor.
Manipularea informației și respingerea adevărului
În fața acestor acuzații, liderii sindicatelor nu s-au sinchisit. Ei continuă să promoveze o agendă care pune în pericol nu doar locurile de muncă, ci și reformele necesare pentru o gestionare eficientă a pădurilor din România. Buzoianu a declarat clar că reorganizarea vizează eficientizarea aparatului și direcționarea resurselor umane acolo unde sunt realmente necesare.
Viitorul Romsilva: între speranță și manipulare
În acest context complicat și adesea obscur, viitorul Romsilva rămâne într-o balanță fragilă. Ministrul Mediului subliniază că angajații care rămân în echipă vor avea garanția unor condiții de muncă mai demne, iar respectul față de institutie va fi restabilit prin reforme esențiale. Provocarea reală constă în armonizarea intereselor politice cu nevoia urgentă de eficiență și transparență în gestionarea resurselor forestiere.
Astfel, pe fundalul promisiunilor de eficiență și a îngrijorărilor legitime ale angajaților, Buzoianu reiterează că nu se poate face compromisuri atunci când este vorba de un management sănătos al pădurilor românești. Aceasta este o luptă care necesită curaj și integritate, dar, mai presus de toate, o dorință reală de a îmbunătăți situația.
