Cât alocă statul în plus pentru salariile bugetarilor. Nazare confirmă 7,2 miliarde de lei, dar nu precizează…

Confirmarea bugetului pentru salariile bugetarilor

Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a făcut public faptul că Ministerul Finanțelor a transmis Ministerului Muncii o anvelopă bugetară pentru Legea salarizării unitare, estimată la 7,2 miliarde de lei pentru anul 2027. Această lege este considerată esențială în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și este programată să ajungă în Parlament în săptămânile următoare.

Suma calculată cu prudență

Nazare a subliniat că cifra menționată a fost calculată cu prudență, ținând cont de incertitudinile economice iminente. El a menționat că această anvelopă bugetară trebuie văzută în contextul proiectelor de dezvoltare care se vor derula, precum și al viabilității fiscale pe termen lung. „Este o anvelopă prudentă pentru 2027, dat fiind numărul mare de incertitudini care planează asupra finalizării programului PNRR,” a declarat Nazare.

Simulările de majorare

Pe parcursul discuțiilor, Nazare a fost întrebat despre procentajul de majorare pentru bugetari care ar putea rezulta din aceste simulări; însă clarificările necesare nu țin de Ministerul Finanțelor, ci de Ministerul Muncii. Acesta din urmă beneficiază de asistență din partea Băncii Mondiale pentru realizarea acestor simulări. „Noi, din acest punct de vedere, ne-am îndeplinit sarcina, iar Ministerul Finanțelor va continua să asiste la formularea legii până la aprobarea ei,” a adăugat ministrul.

Importanța legii în contextul european

Nazare a insistat asupra importanței legii salarizării unitare, avertizând că adoptarea ei este crucială pentru accesul României la fonduri europene destinate redresării economice. „Este un jalon foarte important pe care îl monitorizăm atent,” a declarat el. Această lege va reglementa sistemul de plată pentru toți angajații din sectorul public, inclusiv profesori, medici, polițiști și funcționari publici.

Implementarea legală și întârzierile anterioare

România beneficiază de o astfel de lege din 2017, dar aplicarea completă a acesteia a fost amânată, ceea ce a dus la discrepanțe semnificative între diferitele categorii profesionale din sistemul public. Noua variantă a legii, impusă de Comisia Europeană ca parte din condițiile PNRR, se preconizează că va corecta aceste dezechilibre și va stabili o grilă salarială stabilă și coerentă pe termen lung.

Riscurile asociate neadoptării legii

În absența adoptării acestei legi, România s-ar putea confrunta cu riscuri semnificative, inclusiv pierderea accesului la tranșe de fonduri din programul european de redresare, un aspect pe care autoritățile române nu îl pot neglija.